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        領導當眾羞辱你,員工要掌握這三招對策反擊,領導不會繼續針對你

        前不久在論壇中,看到有位女碩士李女士分享了自己的工作經歷,她在進入一家網絡公司工作之后,由于拒絕下班后加班,結果就被老板辱罵,主管更是勸李女士主動辭職,老板認為有些員工還不如狗聽話,那么就不要在公司里繼續占著位置了。

        第2天老板到公司后看到不少大學生紛紛選擇了辭職,很顯然李女士在跟其他的員工商量之后,都認為公司老板不值得追隨,大家選擇辭職才是明智的決定,大家寧愿離開公司丟掉工作,也并不想為老板服務,就說明老板確實通過不明智的行為以及說話的方式得罪了眾人。

        筆者建議大家,當領導當眾羞辱你的時候,一定要通過以下這幾招去反擊,去合理應對。

        第一、學會沉默,在進入職場工作之后,不少員工在被領導惡意貶低,用非常狠毒的話來攻擊時,不知該如何接招,其實面對這樣的情況,很多員工都是氣急敗壞又無可奈何,因為在被領導惡意羞辱時,你希望通過大發雷霆來和對方議論高下,可是一旦出現類似的局面,那么你在公司就會正中小人以及領導下懷,領導就會當眾地繼續針對你,讓你心有不甘,甚至會主動辭職,所以大家有些時候可以選擇低調,選擇沉默,輕輕巧巧就可以四兩撥千斤。

        第二、以彼之道,還之彼身,不少員工在被領導以最丑惡的態勢侮辱時,其實就會原封不動地還回去,這樣的行為,這樣的對話方式會給自己以后的前途帶來非常不利的影響,所以大家其實可以掌握好證據,通過自己的一些工作成果來向他人證明自己是清白的,千萬不要總是越描越黑越扯越亂,因為領導巴不得你往陷阱里鉆。

        領導最希望看到你做出沖動的反應或者是行動,其實在這樣的時刻越心平氣和,越能夠綿里藏針,給領導一擊。

        第三、學會跟同事一起合作,讓領導知道你的能力或者是在公司里不可或缺的地位,不少員工在被領導欺負的時候,總是不會顧及自身的形象,總是和領導繼續糾纏下去,胡攪蠻纏只會讓你的形象變得越來越差,而且你在公司里變得不懂大體沒有分寸,就會讓其他同事開始遠離你,可是換一個角度來分析,如果你能夠和同事一起合作,讓同事站在你一方,那么領導自然就會不攻自破。

        結語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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