曾經，父母都跟我們說：工作和學習一樣，都是向上走，職場就是充滿對比的地方。
但是，在疫情后，突然有種“另類”的聲音出現：其實，人生也不用這樣拼。
01
在高卷的職場下，不敢當“咸魚”
在“內卷”一詞提出后，大家紛紛回應，“內卷”頓時成為了各行各業的熱門詞匯。
卷來卷去，還是打工人承擔下了所有的壓力。
阿苗是深圳某互聯網公司的員工，說到工作，他無奈地笑笑說：
“現在的壓力比我們剛畢業的時候大得多了。以前是人越老越吃香，現在是畢業生越能熬越吃香?！?/strong>
他所在的公司原本是雙休，現在“被迫”單休，任務量翻了一倍。阿苗說，這不只是他們公司的情況，朋友公司也是。
工作多了，休息少了，工資還是不變，甚至公司還想著法子克扣工資。
阿苗論實力并不差，在現在公司也干了快四年，熟悉這個行業；
但是近些年互聯網公司像雨后春筍一樣冒出來，他并不覺得輕松，是壓力越來越大。
就像是現在的應屆畢業生，稍微大的員工也是都卵足了勁。阿苗說，感覺沒有哪個時候是可以放松的。
在企業的“高卷”之下，畢業生們又在卷什么呢？
近日，有一家大公司的HR高傲地說道，“我們不歡迎'三無家庭’的本科生”，并建議這類面試者不要白費力氣了。
什么是“三無家庭”的本科生？指的是：無好背景、無高學歷、無優經濟狀況。
這個公司直言不需要“三無家庭”的本科生，并直接表明了，即使“三無家庭”的本科生前來面試，也不會錄??；
從小我們被教育的就是，努力一定會有結果：
我出身平凡，只要我努力，我一定可以出人頭地，光宗耀祖；
我家境貧窮，只要我努力，我也可以在城市最高的建筑上一覽全景；
我遭遇不幸，只要我努力，我命由我不由天；
“努力”成了改變的必經之路，我們都這么認為，甚至毫無懷疑。
直到今天，無數的打工人猝死在崗位上，想著的可能也是“我努力一點，我的家人就可以過得舒坦”。
我們不是反對努力，而是，我們必須以生命和時間為代價才能取得我們要的目的嗎？
02
打工人背上的壓力
這兩年的疫情，讓更多的人壓彎了腰。
很多傳統企業的業績都受到了不同程度的下滑，更有很多公司因為堅持不下去而縮減人員，甚至直接宣布破產。
機會少了，應屆畢業生數量沒有減少，普通本科生不僅面對平屆的壓力，還要面對疫情回國的留學生，可以說是難上加難。
瘋狂的內卷后，是無力的人們在深夜的獨自惆悵。
在以前都是大學生挑選企業，可是在如今這個人才泛濫的社會，大學生都找不到工作，只能任由企業挑選。
企業高管說出“三無家庭”這種話，只能是讓人又氣憤又無奈。當企業面對眾多的求職者，確實也是以三高的背景擇優選擇。
通俗地講就是，經濟不景氣，肯定要選上手更快的人啦。
家庭背景好，意味著相關的資源會更加優質；
學歷高，意味著能力和專業知識更勝一籌；
經濟狀況好，意味著工作的壓力會相對減緩。
內卷的本質其實也是同樣的起點下，在其他方面的相互競爭。但是很多東西不是我們可以選擇的，比如家庭。
有時候，退一步，是不是會更適合自己呢？
03
也許不是年薪百萬才會幸福
史鐵生在身患病痛之前，和無數的知青一樣，認為一個廢人是沒有價值的，而且是拖累家庭的。
這種認知在他的病痛初期是十分強烈的，他是絕望的，又是十分渴望奇跡的出現。
但是他終究是無法站起來了。他推著自己的輪椅去到地壇公園，在無數次旁觀陌生人后，他似乎也開始妥協了。
當我們旁觀他人的生活，會有很多主觀的判斷：他是可憐的；他是幸福的……
地壇公園里來的那個“看起來不是特別聰明”的小女孩，她可憐嗎？可憐。她幸福嗎？我們或許會沉默。
因為她的笑容和笑聲騙不了人，就連史鐵生也認為她是快活的：即使看起來她沒有聰明的腦袋，但是她會感知快樂。
人的一生，不是活在別人的視野里。你是你，你過得是你自己的生活，和他人關系很大嗎？
其實，你幸福的門檻也許不需要那么高。這個時代，我們很容易被社會的快速變化帶動想法。
人家高喊年薪百萬，你就覺得你也必須年薪百萬。試問下現在，有多少人在年紀輕輕成為這么優秀的人？
確實有，但是他們背后的家庭和自身的努力難道不值得他擁有這些嗎？
是的，現在這個時代大家都很累。
尤其是“三無”的你還焦慮為什么自己進不了大企業；
不要再去糾結為什么了，為什么不往未來看好呢？
04
每個人都有自己的發光方式
說起“碳”，大家就覺得是黑乎乎的煤炭。但是同樣元素的碳-60，卻是美麗堅韌的金剛石。
同樣是年輕人，有的人天生就是領導者，有的人也有自己獨特的光芒。
近日，一個汽修專業的女孩子紅遍了網絡，她拿下了全省汽修大賽的第一名，讓網友們嘩然：這可是個女孩子！
那又如何？人家不還是做到了？
或許你還很茫然，不知道未來的方向，對于職業規劃還是一點頭緒都沒有。
其實這些情緒日益積攢是對我們不好的，有時候可以適當的傾訴，尋找一些解答。
關于泊恩
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